Por via de la tarima se esperan conseguir mas de 5 millones de “Match” de favorecer a companias y candidatos a optimizar las procesos de seleccion. Funciona como Tinder aunque se llama The Bonding.
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El cargo Asimismo posee su ‘Match’. Foto Shutterstock
Por via sobre la plataforma se esperan adquirir mas sobre 5 millones de “Match” Con El Fin De favorecer an empresas desplazandolo hacia el pelo candidatos a optimizar las procesos de coleccion. Funciona igual que Tinder No obstante se llama The Bonding.
De ninguna persona seria un confidencia, las procesos sobre reclutamiento podrian derivar agobiantes tanto para reclutadores igual que Con El Fin De candidatos, puesto que se prostitucion de al completo un proceso en el que ambas zonas deben manifestar por que son la conveniente alternativa de acontecer escogida, asi como elegir al ideal.
De resolver esto, el conjunto DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital sobre reclutamiento y coleccion sobre personal enfocada en ocasionar un match cultural entre empleadores desplazandolo hacia el pelo candidatos, funcionando pequeno la logica similar a la empleo de citas Tinder.
La aplicacion busca cambiar el paradigma de el reclutamiento desplazandolo hacia el pelo la seleccion. De acuerdo a Francisco Gonzalez, Director Regional de The Bonding, “la uso busca originar una relacion de precio directa conectando a quienes realmente hacen match de acuerdo a su cultura organizacional”.
“Asi, facilita a las compai±ias alistar postulantes alineados a su civilizacion, y a candidatos a postular a ofertas sobre empresas que culturalmente se encuentran alineadas a la suya y a sus proyectos personales y profesionales. Lo precedente da igual que rendimiento colaboradores mas motivados, preferible ambiente laboral, inferior rotacion, entre otros”, agrego.
De esta forma, The Bonding ofrece la posibilidad sobre dar con su empresa asi como colaborador ideal por medio sobre un metodo facil asi como facil de realizar. Al acceder a la medio se deberian contestar 60 sencillas preguntas binarias, si o no, basadas en civilizacion, intereses, prueba, liderazgo y no ha transpirado modo de trabajo. Lo cual con el fin de conocer a profundidad las exigencias e intereses de cada candidato desplazandolo hacia el pelo asi calcular su grado sobre compatibilidad.
A partir de alli se generan 2 tipos de consecuencia a considerar. Match compai±ia, el que compara categorias como desarrollo desplazandolo hacia el pelo trayectoria, asi igual que intereses, de indicar cuales coinciden en de mi?s grande grado con el candidato.
Desplazandolo hacia el pelo Match empleo, el cual toma categorias como liderazgo, intereses y modo de labor para unir las vacantes disponibles en las compai±ias con los candidatos. En el caso de Match Empresas se muestran aquellas con las que se cuenta con un 70% sobre compatibilidad, desplazandolo hacia el pelo en el caso sobre Match labor aquellas con las que se tenga mas de cincuenta% de compatibilidad.
De serenidad de los aplicantes, las entidades nunca podran ver las respuestas de las candidatos. Al contrario, unico veran el porcentaje sobre match con la compania desplazandolo hacia el pelo recibiran la copia de el CV sobre la humano que se postule. De igual forma, The Bonding conectara al candidato con la compai±ia por medio de la comunicacion electronica y hara un seguimiento en el procedimiento sobre postulacion.
“Durante 3 anos sobre funcionamiento en Chile hemos tenido excelentes objetivos con The Bonding, especialmente por acontecer innovadora en incorporar temas de desarrollo en el Aff Adultfriendfinder procedimiento sobre reclutamiento y no ha transpirado coleccion. Por esta razon hemos resuelto exhalar la medio en Colombia, asi como otros paises sobre Latinoamerica, esperando tener en su primer ano sobre funcionamiento mas de cinco millones de Match”, asegura el Director Regional sobre The Bonding.
En el estado la empleo cuenta con la version gratuita tanto Con El Fin De companias como para candidatos.
Con el fin de zanjar lo cual, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital de reclutamiento asi como coleccion de personal enfocada en originar un match cultural dentro de empleadores y candidatos, funcionando bajo la logica similar a la aplicacion de citas Tinder.
